团队建设
关于中证检测管理员培训的公告
2021-06-28
中证金鹏
为了提升个人素养、职业技能和管理能力，增进部门配合和沟通，加强团队合作，改善团队面貌，提高工作效率，中证检测于2021年6月19日举行了管理员培训会。会议上邀请了三位讲师 江书生、赖朝忠、崔跃进行了培训课程并邀请了深圳英柏检测有限公司创办人兼总经理 孔蕾女士分享了自己的创业历程。
首先由中证检测集团行政总监 江书生对培训会的全部内容做了简介，分享了公司的愿景、使命和价值观，讲述了员工培训的目的和作用，通过组队进行培训活动的方式，让大家建立起团队合作的意识，赢得团队荣誉。在职业素养方面，江总也分享了“职业化”的理念。每个人都需要职业化，职业化管理就是观念和态度的精神管理，从而产生了最终的行为管理。观念是改变态度和行为的原动力，态度比技能更重要。要达到职业化的境界，就要进行自我管理，自我领导和持续改善，与不良习惯做斗争，更好的融入团队，为他人服务，与领导同事处好关系，互惠共赢。
接着由上海检测总经理 赖朝忠和无锡检测总经理 崔跃分别进行了员工执行力和商务礼仪的培训。思维决定行为，行为决定结果。结果是什么？结果是一种商品，是企业和客户、企业和员工之间进行价值交换的商品。结果的本质是商品交换。结果的三要素是衡量、价值和交换。员工的结果就是为公司提供自己的劳动结果来获取薪水，公司的结果就是依靠员工提供的劳动结果来为客户提供产品和服务并取得经营收入，并将薪水和绩效回报给员工。所以态度不等于结果，任务不等于结果，职责也不等于结果，结果就是要解决问题，体现劳动和工作的价值，提升员工的执行力就是要确保追求“结果”。不追求结果的公司，就会丧失执行力，短期亏损，长期致命，被市场淘汰，不追求结果的员工，就得不到个人成长，不能给公司创造价值，被公司淘汰。商务礼仪主要是是对销售团队进行个人素养提升的培训。礼仪体现的是个人素养和企业的形象，大方得体的仪表、仪容和仪态，能赢得客户良好的第一印象，要懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪，折射出企业文化水平和经营方针。
诚意邀请的嘉宾讲师，深圳英柏检测有限公司创办人兼总经理 孔蕾女士给大家讲的课题是时间的价值，并分享了自己的创业小故事。最后江总进行了毕业典礼，并由检测集团CEO吴青阳董事主持进行了管理层座谈会。在座谈会上，吴总谈到：企业经营，不是向上就是出局，我们每一个人都要想办法让自己不断地提升，不停地增值，让自己更有价值，而不是单纯只是为了赚钱而工作。在每一次培训中，只要能掌握三到五个重点，传递给自己的团队，那我们就能让整个组织不断进步、茁壮成长。今天举办这个培训，也是希望大家可以有共识，凝聚在一起，打造属于我们的共同语言，不断努力向前。希望大家加油，不仅仅是让公司更具有价值，也希望大家能自我成长，在属于自己的职业生涯中，留下一道亮丽的风景线......
江苏中证金鹏环保集团有限公司
集团中心
2021年6月28日
