社会招聘
职位名称:常务副总
工作地点：无锡/宿迁
职位类别：业务
招聘人数：1（人）
任职要求：
1.32-45岁，性别不限，全日制统招本科及以上学历，6年以上大中型检测公司中高层管理岗位经验（必备条件）；
2.具备实验室技术平台的管理能力，熟悉CNAS、CMA等认证体系；
3.懂分支机构的经营管理，擅长团队建设和日常运营管理；熟悉目标管理、风险管理、订单管理、客户管理等；
4.精通环境监测、环境分析实验室相关工作者优先考虑；能熟练使用office办公软件，对数字和时间敏感。
5.有积极健康向上的生活行为态度，有良好的个人行为举止和开朗的沟通方式；
6.熟练掌握各种分析仪器（GC、GC-MS、AA、LC等）的性能、使用操作及各种分析方法；熟悉国家和地方相关法律、法规、政策、行业规范及技术标准，熟悉化学化工类实验检测室日常工作与管理，掌握测试、试验技术的发展方向和动态；
7.有事业心，对分支机构未来发展有明确的目标感和使命感；工作细致、思路清晰、有耐心，时间观念强，具备较强的学习力。
工作职责：
经营管理
1.制定集团实验室技术发展战略、技术标准；
2.统筹开展集团新技术、新平台的开发、引进与转化应用；
3.全面负责、主持分支机构的日常经营、行政和管理活动，组织实施绩效考核；
4.负责和组织实施分支机构发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划
5.通过质控平台、质量监督活动，评价集团下属实验室质量体系的运行与持续改进状况；
6.开展实验室技术引进、平台搭建等技术管理相关工作；
7.组织开展实验室成本控制、效能提升、设备管理等各项运营管理工作；
8.对分支机构重大经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生；
9.组织并维护事业部日常运营管理氛围，保证分支机构正常并高效运转，并不断提升分支机构的工作绩效和经营利润；
10.处理分支机构重大突发事件。
团队管理
1.参与集团公司总经理办公会，协调跨部门事务，带头遵守公司各项规章制度；
2.负责制订实验室的人员专业知识培训计划，组织实施人员学习技术业务知识，提高检测水平；业务技术培训和思想教育工作，提升下属实验室的质量管理水平，进行人才梯队建设；
3.召集、主持分支机构办公会议，检查、督促和协调分支机构的工作进展，主持召开分支机构行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
4.根据集团战略目标与子公司发展规划，评估实验室条线的组织架构与人员配置，引导公司正向循环、良性发展。
制度管理
1.组织实验室各项规章制度的制定、修订工作，负责实施并组织检查执行情况；
2.负责实验室的全面管理工作；负责实验室质量体系建设、检验质量管控及成本控制，推进实验室管理的规范化；
3.负责制订实验室专业范围内的技术规范、检测细则和不确定度，组织开展实验室运营风险的识别与改进，进行有效性评价；
4.拟订分支机构内部管理机构设置方案和基本管理制度，并报请公司审批通过后执行；
5.参与公司规章及管理制度、奖罚条例、工资奖金分配方案及经济责任挂钩办法的制定，并组织本分支机构员工参与实施或执行落地。
职位名称:业务经理
工作地点：无锡/常州
职位类别：业务
招聘人数：1（人）
任职要求:
1.市场营销、化学、环境工程或相关专业大专及以上学历，有驾驶经验；
2.三年以上检测销售管理工作经验或检测机构认证机构或大型生产型企业工作经验者优先，且负责过8人以上的团队管理经验，有环保政府机关资源者优先考虑；
3.熟悉实验室管理和各种检测法规，熟悉检测机构市场运作模式；
4.性格外向，勤奋务实，充满激情，良好的沟通协调能力， 能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，良好的心理素质；
5.具有良好的职业素养、客户服务和团队协作意识以及学习和人际沟通表达能力。
岗位职责：
1.负责制定区域内环境检测业务市场策略，并带领团队开发市场，建立良好的客户关系；
2.按月度任务目标计划，合理调配部门人、财、物资源，分解任务指标并辅导团队成员完成销售任务指标；
3.维护沟通当地环保主管部门关系；
4.负责相关检测业务全年经营目标的达成；
5.负责大客户开发，通过大客户关系维护开发其新业务需求；
6.及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制定客户跟进方案。
职位名称:大区业务经理
工作地点：无锡
职位类别：业务
招聘人数：1（人）
任职资格:
1. 本科学历，应用化学相关专业；熟悉CNAS、CMA等认证体系，有检测实验室业务管理经验优先；
2. 8年以上实验室业务管理等相关工作经验；
3. 超强的逻辑能力和统筹规划能力，善于解决多项目并行下的项目管理问题；
4. 熟练掌握与实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定；
5. 责任心强，有较强的分析、判断、学习、创新能力，有较强组织领导和协调沟通能力；抗压能力强。
职位描述：
1. 参与公司业务拓展战略、市场开发策略的制定，结合公司要求，全面负责实验室的市场渠道开拓管理工作，制定区域市场开发策略，分解并完成区域投放目标；
2. 负责所辖区域的市场开拓，包括业务合作洽谈、客户关系维护、新机会挖掘、回款计划等；
3. 负责区域招标、协议签署、商户准入相关工作；
4. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
5. 提供市场趋势、客户需求、竞争对手及客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
职位名称:采购专员
工作地点：无锡
职位类别：业务
招聘人数：2（人）
任职要求：
1、大专以上学历；
2、至少一年以上相关采购经验（能力突出者可放宽）,本行业经验者优先；
3、形象好气质佳，普通话标准，性格外向，积极主动，领悟力及学习能力突出；
4、良好的表达能力、演讲及谈判能力；具有较高的团队合作精神及抗压能力；
岗位职责：
1、 编写采购合同等文件，单价对比，报价单输入系统；
2、 负责制定每月资金计划，审核物料需求计划；
3、 管理日常采购文件，记录采购进度；
4、 编制采购部门的周报表；
5、 收集、整理与统计各种采购单据与报表；
6、 采购事务的传达；
7、 整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等；
8、 协助采购员完成价格谈判等工作；
9、 应收、应付账目核对清理；
10、 完成领导交办其它的工作。
职位名称:实验室经理
工作地点：苏州
职位类别：研发
招聘人数：1（人）
基本要求：
1、最低学历要求：大专；
2、专业：环境，食品，化学相关专业；
3、工作年限：5年以上；
4、行业背景要求：检验检测机构工作经历；
常规职责：
1、负责检测实验室技术管理工作，组织贯彻执行国家有关样品测试的法令、法规、技术标准和规范；
2、负责检测实验室标准方法的更新、验证并付之于实践，负责非标准方法修订的有关管理工作；
3、对本检测实验室出现的不合格项进行调查分析，提出纠正措施并组织实施，对可能存在质量问题的检测结果进行复查或要求有关人员重新检测;对可能造成不良后果的行为，有权要求暂停检测工作；
4、负责组织质量控制活动的实施，审批检测工艺、作业指导书、试验方案等技术文件；
5、负责检测实验室人员的技术培训及考核，决策检测工作中重大技术问题；
6、负责组织检测中心内外的比对试验；
7、组织编写本实验室检测项目实施细则和设备检查、操作、维护规程；
8、审查签发本实验室出具的相关检测报告，并解释检测结果；
9、负责本实验室专业检测、检验存档资料的整理、交接工作；
10、负责组织对本实验室的不符合采取纠正措施;分析潜在不合格的原因和提出和实施预防措施；
11、组织本实验室按规定填写各种记录，包括设备的使用记录、维护记录、期间核查记录；
12、完成领导交办的其它事项。
